为满足工作发展需要,根据学校有关规定,结合我中心实际,现面向校内外公开招聘劳务派遣人员1名。
一、招聘岗位及职责
教师培训项目主管。岗位职责主要包括:
1.组织新进校教职工岗前培训及新入职专任教师校本研修培训;
2.开展专任教师教学能力提升培训;
3.开展校院联合培训及其他高校委托培训;
4.完成其他交办的工作。
二、招聘条件
(一)具有较高的政治素质,热爱社会主义祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业,作风正派,品行端正,在校或工作期间未受过任何纪律处分;
(二)身体健康,仪表端庄,口齿清晰,具有良好的沟通协调能力,服务意识和团结合作精神;
(三)具有良好的文字写作能力,能够熟练使用办公软件;
(四)具有本科及以上学历,年龄原则上不超过36周岁(1986年7月1日以后出生),特别优秀者可放宽至40周岁(1982年7月1日以后出生)。
(五)招聘岗位为专职工作,不得兼任校内校外其他工作,有教师培训相关工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月15日—2022年8月5日。
2.报名方式:将《西北大学教师发展中心劳务派遣人员申请表》电子版(见附件)、本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书、近期免冠证件照等材料PDF扫描件发送至jfzx@nwu.edu.cn,邮件及附件名称为“姓名+教师发展中心劳务派遣”。应聘者应对报名材料真实性负责,如有弄虚作假或隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格。对已聘人员,立即解除聘任合同,由此引起的相关法律责任由应聘者承担。
(二)资格审查及初选
教师发展中心对报名者进行资格审核和简历初选,择优确定参加综合考察人员名单。通过资格初审人员以邮件和电话通知为准,未通过者不再另行通知。
(三)综合考察
1.根据资格初审结果,择期安排综合考察,综合考察采取笔试+面试方式进行;
2.笔试采取闭卷考试模式,时间90分钟,满分100分,笔试成绩前6名者可进入面试;
3.面试每人时间10分钟,自我情况介绍(5分钟,可准备PPT)、问询答辩(5分钟)。
4.综合考察具体时间、地点另行电话通知。
(四)公示及录用
1.在综合考察基础上,对通过人员进行排序并公示;如拟确定录用人选声明放弃,则依据复试成绩依序递补进行录用;
2.录用结果公示无异议后,上报学校人力资源部备案并办理入职手续,试用期3个月。如因个人原因放弃或试用期内考核不合格,双方解约并按照公示结果依序递补。
3.拟录用人员正式报到前需到指定医院进行体检,对不配合体检及体检不合格的予以淘汰,并按公示结果依次递补;
4.工资、社保、待遇及考核按照学校劳务派遣岗位有关规定和教师发展中心有关规定执行。聘用人员不享受学校住房待遇和在编在册职工子女入学待遇。
5.其余未尽事宜由教师发展中心负责解释。
四、联系及咨询方式
联系人:王老师
联系电话:029-88308725
联系邮箱:jfzx@nwu.edu.cn
教师发展中心
2022年7月15日