9月18日，校长郭立宏在太白校区图书馆报告厅为2017年新进校教职工作报告。学校相关部门负责人，2017年全体新进校教职工以及近三年新进机关工作的干部聆听了报告。中心主任石建国主持报告会。
郭立宏首先对新进校教职工加入西大这个大家庭表示欢迎。他指出，115年来，西大因始终坚守大学精神和博大厚重的文化传统，因众多名师大家影响带领师生耕耘不辍，也因不断涌入的新鲜血液，永葆青春活力，保持着常新。为新进教职工的学习、工作和生活作好全方位的服务保障，让大家生活无忧，专心专注教书育人、管理服务和科学研究，是学校的一项重要工作。
郭立宏在报告中介绍了学校的发展现状，并从“更新理念”“转变模式”“开放共享”“自觉对标”四个方面，阐述了学校的发展思路。他指出，早日进入国家“双一流”建设行列，是全体西大人的共同梦想，更是省委、省政府赋予我校的光荣使命。学校要实现持续发展，就必须承前启后、继往开来、久久为功；就必须持续推进内涵式特色化发展，深入推进“双一流”建设，努力推动我校朝着国际知名的有特色高水平研究型大学不断迈进；就必须以更先进的理念和思维持续创新，推进体制机制、举措路径的全面创新，让创新体现在学校工作的方方面面，让创新在全校蔚然成风；就必须以更大的决心和勇气深化改革，破解难题、释放活力、增强动力、厚植优势。
关于学校改革，郭立宏讲到，改革不是应景的口号，不是临时的举措。改革是发展的不竭动力，要贯穿于学校发展的全过程。他分别从国家顶层设计、省上政策环境、兄弟高校改革情况和我校自身发展情况四个方面，分析了学校改革面临的形势。他强调，今年是改革推进年，改革是今年工作的一条主线和明线，要贯穿在工作的各个领域，甚至多个环节。新进校教职工必将为改革的推进注入强劲的动能和活力。
在介绍学校师资队伍建设状况时，郭立宏分析了我校师资队伍建设中存在的问题，阐述了学校人才工作的思路。他强调，要在价值观引领上，让归属感、认同感、荣誉感、幸福感在人才身上得到充分体现；在机制创新上，让人才成长成才的通道顺畅、有序、高效；在教师待遇上，让广大教职员工对未来生活及收入有很好的预期。
报告最后，郭立宏对新进校教职工提出了希望和要求，一是要将思想政治教育工作贯穿在育人过程的始终。二是要以“立德树人”为本，争做师德师风的标兵。三是要争取科研教学“双一流”，努力做教室和实验室的双能手。四是要让个人的美好生活与对事业上的孜孜追求相得益彰。他希望大家能搭着学校改革发展的“动车”，面向学术前沿，面向国家重大战略需求，面向学生成长成才的真切需要，为实现自己的人生价值和学术理想，为推进学校“双一流”建设，为西大更加灿烂辉煌的明天共同努力。
校长郭立宏作报告
会场
